聚焦企业文化◆◆■■★，厚值爱企情怀■■★★■★。梳理公司从2008年成立至今15年的文化沉淀，形成了既与◆◆★◆◆■“开路先锋”文化一脉相承■◆■★，又具有公司特点的“十八不◆■◆★★◆”文化。通过举办企业文化培训会、设计制作文创产品◆★、拍摄文化短片、征集“身边人身边事”故事■★、举办企业精神专题文娱活动◆◆◆、制作有关★◆★◆■“十八不”文化的展板、实施文化上墙工程等，让企业文化能够听得到、看得见、摸得着◆■，不断增强员工干好事业的责任感和使命感，激发员工爱企热情。

　　聚焦生产经营，激发担当作为。扎实开展六大“有我”行动。为加快企业盘活存量资产★■★，制定专项考核方案；以强化“大商务”管理作为企业降本增效的重要抓手◆■■◆★，开展大商务管理系列培训◆■、实战化培训■■◆★◆，组织与各咨询合作单位进行比拼；成立减亏治亏专项工作小组，全面深入开展亏损项目整治清理工作★★■；召开审计整改推进会■◆■★、警示教育大会，强化风险防范意识；开展“强运营 稳安全 提品质 保交付”劳动竞赛，提升各项工程管理水平■◆◆◆；通过■◆◆■◆◆“廉连责任”■■■◆“廉连部门★■★”“廉连项目★◆★◆”◆★◆“廉连文化”★■，营造企业风清气正良好氛围■◆■★◆。（沈宇鸿）

　　聚焦党建融合◆★■，凝聚合力共识。各党支部丰富活动载体，加强与政府◆■◆、社区、企业的协调联动，达到党建和业务工作同频共振★◆、同向发力的良好效果。与成都铁路局贵阳站售票车间党支部，开展“党建引领促发展■◆◆■★，互学互鉴共提升”联建共建活动；与社区、物业公司开展党建互联互动，将党建引领融入社区治理，实现共驻共建共治；与贵阳市自然资源和规划综合行政执法支队第二党支部签订★◆■★“结对共建◆★◆”协议◆★◆，共同分享工作资源，交流工作经验。

　　聚焦品牌提升◆■，强化企业产能。以基层项目为主阵地■◆◆★，以“品牌提升年”为抓手，充分利用项目独特的“IP★★”资源，以多样化的活动维持项目网红地的热度◆★，提升流量经济★★、强化企业产能■◆★■。公司“中铁阅山湖”项目“湖心岛”被国民综艺“跑男”选为贵州站的录制点之一；“中铁云湾”项目打造集亲水休闲◆★、艺术文化和生态自然为一体的“湾有引力”综合性城市公园；“中铁阅花溪”项目将■■“天空之桥■■★”打造成为贵阳最美人行桥梁之一★★★。

　　为大力弘扬新时代中国中铁主人翁精神■◆◆，中铁置业贵州公司以理想信念教育为切入点◆◆■■，以 个聚焦为抓手，持续开展形式多样、扎实有效的思想政治工作，推动党建工作与生产经营深度融合。